В 2025 году МРОТ вырастет на 20%. Как повлияет на зарплаты, пособия и налоги россиян

Премьер-министр Михаил Мишустин сообщил на правительственном заседании, что с 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 рубля.

На данный момент федеральный МРОТ составляет 22 440 рублей. Таким образом, рост составит 20,7%.

МРОТ является не только минимальной границей заработной платы, но и базой для расчета различных социальных выплат, включая больничные, декретные, отпускные и пособия по безработице. Увеличение МРОТ повлияет на финансовое положение множества граждан и отразится на деятельности предприятий. Проанализируем, на какие именно выплаты повлияет повышение МРОТ в 2026 году, и оценим, как они изменятся.

Что Такое МРОТ и Его Значение

МРОТ представляет собой минимальную заработную плату, которую работодатель обязан выплачивать сотруднику, работающему на полную ставку. Этот показатель закреплен федеральным законом и применяется в качестве основы для расчета различных социальных выплат.

В 2026 году МРОТ установлен на уровне 27 093 рубля до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). После уплаты налога работник с таким доходом получит 23 570,9 рубля.

Минимальная Оплата Труда для Сотрудников

Работодатель не имеет права платить сотруднику, работающему полный рабочий день, меньше МРОТ. С января 2026 года минимальная заработная плата составит 27 093 рубля до налогообложения.

После вычета НДФЛ доход составит около 23 571 рубля. Для сравнения, в настоящее время эта сумма равна 19 522 рублям. Таким образом, доход увеличится почти на 4000 рублей в месяц.

Изменение Пособия по Временной Нетрудоспособности

Минимальный среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяется по формуле: МРОТ × 24 ÷ 730.

С учетом нового размера МРОТ, среднедневной заработок составит 890,73 рубля. Например, если работник заболел на 10 дней, он получит не менее 8907 рублей, а за месяц – не менее 27 093 рублей, то есть МРОТ за полный месяц.

Важно отметить, что указанные суммы приводятся до уплаты НДФЛ, который вычитается из пособия по временной нетрудоспособности. В случае с минимальной оплатой труда, НДФЛ составит 13%.

Корректировка Декретных Выплат

Минимальные декретные выплаты также зависят от МРОТ. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается следующим образом: МРОТ × 24 ÷ 730. В 2026 году это 27 093 × 24 ÷ 730 = 890,73 рубля.

Далее размер выплаты зависит от продолжительности отпуска по беременности и родам. По предварительным расчетам, минимальные декретные выплаты в 2026 году могут составить:

• 140 дней – 124 702 рубля при обычных родах;
• 156 дней – 138 954 рубля при осложненных родах;
• 194 дня – 172 802 рубля при многоплодной беременности.

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет также привязан к МРОТ и рассчитывается по формуле: среднедневной заработок × 30,4 × 40%. В 2026 году это 890,73 × 30,4 × 0,4 ≈ 10 831 рубль в месяц.

Стоит подчеркнуть, что все приведенные расчеты являются ориентировочными. Окончательные суммы будут известны позднее, поскольку точные размеры выплат зависят от даты ухода в декретный отпуск, количества календарных дней и правил округления, применяемых при назначении выплат.

Влияние на Отпускные Выплаты

Если средний дневной заработок сотрудника оказывается меньше минимального, его расчет производится на основе МРОТ по формуле: МРОТ ÷ 29,3 = 924,68 рубля в день.

Соответственно, минимальные отпускные выплаты составят:

• Отпуск на 14 дней – минимум 12 945 рублей;
• Отпуск на 28 дней – 25 891 рубль.

Последствия для Бизнеса

Повышение МРОТ приведет к автоматическому увеличению фонда оплаты труда и страховых взносов для предприятий, сообщает banki.

Рассмотрим пример: в компании работает 50 сотрудников, получающих минимальную заработную плату. В 2025 году фонд оплаты труда для этой компании составит: 22 440 × 50 = 1,12 млн рублей. В 2026 году эта сумма увеличится до: 27 093 × 50 = 1,35 млн рублей.

Таким образом, дополнительные расходы для бизнеса составят около +232 650 рублей в месяц, или почти 2,8 млн рублей в год.

Кроме того, необходимо учитывать страховые взносы, составляющие 30%. На одного сотрудника они составят около 8128 рублей в месяц, а на всю компанию – 406 тысяч рублей.

Краткий Обзор Изменений, Связанных с Повышением МРОТ с 1 Января 2026 года

• С 1 января 2026 года МРОТ увеличится до 27 093 рублей (23 571 рубль после уплаты НДФЛ). Рост составит 20,7%.
• Минимальная заработная плата увеличится почти на 4000 рублей в месяц по сравнению с 2025 годом.
• Минимальный среднедневной заработок для расчета больничного составит 890,73 рубля.
• По предварительным расчетам, минимальные декретные выплаты составят 124 702 рубля при обычных родах, 138 954 рубля при осложненных родах и 172 802 рубля при многоплодной беременности.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составит не менее 10 831 рубля.
• Минимальные отпускные выплаты могут составить 12 945 рублей за 14 дней и 25 891 рубль за 28 дней.
• Для бизнеса фонд оплаты труда увеличится как минимум на 20%. На примере компании с 50 сотрудниками расходы увеличатся почти на 2,8 млн рублей в год, плюс около 406 тысяч рублей ежемесячно на страховые взносы.

Читайте также:

Забудьте про детей и друзей - в старости вас предадут и бросят: запомните четыре железных правила, которые помогут не сломаться

Узнал сколько платят на вахте рыбзаводах Камчатки и ахнул: реальные цифры зарплаты за 2 месяца - выкладываю всё как есть

Названы самые красивые русские имена: сейчас иностранцы так зовут своих детей

Один шаг на «зебру» больше не считается: Верховный суд объяснил, когда водитель обязан уступить пешеходу - запомните на всю жизнь

Бегите от людей, которые просят эти семь вещей: они истощают вашу душу