В Коми учитель отстоял правоту в суде: выговор признан незаконным из-за нарушения процедуры

В Прилузье учитель средней общеобразовательной школы добилась в суде признания незаконным выговора, который ей объявило руководство.

Конфликт разгорелся после жалобы одного из родителей на предвзятое отношение педагога к его ребенку и одновременного заявления самой учительницы о нарушении дисциплины на уроке.

Педагог обратилась в Прилузский районный суд с иском к школе, требуя признать незаконным приказ о дисциплинарном взыскании, отменить его и выплатить компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей.

В обоснование своих требований учительница указала, что ранее сама обращалась к директору с докладной запиской о нарушении дисциплины во время ее урока. Однако с результатами служебного расследования, проведенного по этому факту, её ознакомить отказались, несмотря на письменные запросы. Параллельно с этим, к директору школы поступила жалоба от одного из родителей, который обвинил педагога в предвзятом отношении к его дочери, подкрепляя свои слова доводами. По этому поводу директор потребовал от учительницы объяснительную. В итоге, по результатам служебного расследования, педагога привлекли к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Учительница посчитала это решение необоснованным, так как её не ознакомили с актом о результатах служебного расследования.

Суд встал на сторону педагога, признав, что работодатель нарушил установленный законом порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Суд отметил, что в приказе о выговоре отсутствуют сведения о конкретных проступках, послуживших основанием для взыскания. В документе лишь ссылались на акт о результатах служебного расследования и перечислялись нарушенные пункты должностной инструкции, но не указывалось, в какой период времени эти нарушения были допущены. Кроме того, суд установил, что учительницу так и не ознакомили с актом о результатах расследования, несмотря на ее письменные запросы.

В итоге суд признал незаконным и отменил приказ о привлечении учительницы к дисциплинарной ответственности в виде выговора. С общеобразовательного учреждения в пользу педагога взыскана компенсация морального вреда за нарушение её трудовых прав в размере пяти тысяч рублей, а также государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 20 тысяч рублей.

Важно отметить, что решение суда еще не вступило в законную силу. Этот случай подчеркивает важность соблюдения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности и необходимость обеспечения работникам возможности ознакомиться со всеми материалами дела.