Пять ошибок работающего пенсионера при увольнении с работы
- 20:39 6 октября
- Яна Голикова
С первого взгляда кажется, что это довольно простая процедура.
Но, как оказалось, даже в таком обычном деле можно допустить ошибки, которые могут иметь неприятные последствия.
Давайте разберем, какие "подводные камни" могут встретиться пенсионеру при увольнении и как их можно обойти.
Ошибка №1. Неправильная дата увольнения
Тетя уже воодушевилась и хотела написать заявление, но я вовремя остановил её.
Я поинтересовался, какую дату она планирует указать в заявлении. Она ответила, что хочет поставить первое число следующего месяца, так как это красиво. Я объяснил ей, что в этом случае красота может обернуться против неё.
Оказалось, что дата увольнения для пенсионера играет важную роль. От неё зависит, когда именно начнется индексация пенсии. Если уволиться первым числом месяца, то в отчетах для Социального фонда будет указано, что пенсионер продолжает работать в течение всего месяца. Таким образом, индексацию пенсии он получит на месяц позже.
Тетя удивилась этой информации и спросила, действительно ли это так серьезно. Я подтвердил, что это очень важно. Например, если уволиться 1 марта, то в отчетах будет указано, что человек работает до 1 апреля. Социальный фонд обработает данные и начнет индексацию только с июня. Если бы увольнение произошло 28 февраля, индексация началась бы уже в мае.
Тетя задумалась, осознав, что один день может иметь такое большое значение.
Вывод: Рекомендуется выбирать последний день месяца для увольнения. Это благоприятно скажется на финансовом положении.
Ошибка №2. Неправильная формулировка причины увольнения
Тетя пришла в отдел кадров и сообщила о своем намерении уйти на заслуженный отдых. Ей предложили написать заявление "по собственному желанию", и она чуть не допустила ошибку.
Я объяснил ей, что, являясь пенсионеркой, она имеет право на особые условия. Если пенсионер указывает в качестве причины увольнения выход на пенсию, то его должны уволить без обязательной отработки. Это право закреплено в статье 80 Трудового кодекса. В случае увольнения "по собственному желанию" необходимо отработать две недели.
Тетя поблагодарила за информацию и спросила, как правильно написать заявление. Я посоветовал указать следующую причину: "В связи с выходом на заслуженную пенсию". Это позволит избежать отработки.
Мораль: Не следует писать стандартное заявление "по собственному желанию". Правильная формулировка поможет сэкономить время.
Ошибка №3. Согласие на срочный договор
Мне довелось услышать разговор в офисе, где начальник предложил сотруднице-пенсионерке перевести ее на срочный договор, объяснив это формальностью. Я счел необходимым вмешаться, так как это не так безобидно, как кажется.
Я объяснил, что некоторые работодатели предпочитают переводить пенсионеров на срочные трудовые договоры. Это может привести к неожиданному увольнению в самый неподходящий момент.
Сотрудница спросила, может ли она отказаться от такого предложения. Я заверил её, что она имеет полное право продолжать работать по бессрочному договору. Срочный контракт может быть заключен только при обоюдном согласии сторон.
Начальник, услышав разговор, смутился, но спорить не стал. Сотрудница поблагодарила меня за ценный совет.
Важно помнить: Пенсионный возраст не лишает человека прав.
Ошибка №4. Отказ от сокращения
Однажды я услышал в автобусе, как две женщины обсуждали ситуацию с сокращением на работе. Одна из них сказала, что отказалась от сокращения, так как решила, что пенсионерам все равно ничего не полагается. Я вынужден был вмешаться и исправить их заблуждение.
При сокращении пенсионерам положены те же выплаты, что и другим сотрудникам. Полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если не удастся найти работу в течение месяца после увольнения, то можно получить еще одно такое же пособие.
Женщины были удивлены этой информацией и поблагодарили меня.
Мораль: Необходимо знать свои права. Пенсионеры имеют право на все выплаты при сокращении.
Ошибка №5. Спешка в Социальный фонд
После увольнения тетя захотела сразу же отправиться в Социальный фонд, чтобы потребовать индексацию пенсии. Я успел её остановить.
После увольнения пенсионеру не нужно посещать Социальный фонд и подавать какие-либо заявления. Сотрудники фонда получают информацию об увольнении из отчетов работодателей. Посещение фонда не ускорит процесс, а лишь отнимет время.
Тетя с недоверием спросила, действительно ли ничего не нужно делать. Я подтвердил, что можно просто наслаждаться отдыхом, а пенсия будет увеличена автоматически.
Таковы основные ошибки, которые пенсионеры могут совершить при увольнении. Знание этих нюансов поможет избежать лишних переживаний.
Уход на пенсию — это новый этап в жизни. Правила игры немного меняются, и важно быть в курсе этих изменений, чтобы не совершать ошибок.
Поделитесь этой информацией с теми, кому она может быть полезна. Знание — это сила, особенно когда речь идет о защите своих прав и интересов, сообщает автор.
Читайте также:
Никогда не пускайте этих людей в свой дом – обернется резкой бедой: мудрая цитата Мураками
Почему в СССР не стоял вопрос о выживании: работали только на одной работе, лечились, отдыхали
Какие русские имена понимают и в Америке, и в Румынии - звучат точно так же
Эксперт объяснил, почему спорить с сотрудником ГАИ бессмысленно