Кадровый резерв в Коми уменьшается на фоне общероссийской тенденции

Число потенциальных работников в регионе сократилось значительно.

Несмотря на наличие почти 40 тысяч жителей, находящихся в поиске работы, в Республике Коми фиксируется тенденция к уменьшению кадрового резерва.

По данным исследования, в 2024 году в Российской Федерации было зарегистрировано 4,8 миллиона граждан, заявивших о готовности приступить к трудовой деятельности. Это на 13% меньше, чем аналогичный показатель за предыдущий год. Общий кадровый резерв по стране снизился до 6,5% от совокупного количества работающего населения, в то время как годом ранее он составлял 7,5%. Его структура включает в себя лиц, имеющих статус безработных, так и людей, выражающих желание трудоустроиться, но не имеющих возможности немедленно приступить к исполнению трудовых обязанностей в силу определенных личных обстоятельств.

В среднем, по Российской Федерации, на одну вакансию, размещенную в центрах занятости населения, приходится приблизительно 2,5 претендента из числа кадрового резерва. Наибольшее сосредоточение потенциальных работников, претендующих на одно вакантное место, зафиксировано на территориях Ингушетии, Дагестана и Чеченской Республики.

В Коми численность кадрового резерва составляет 38,2 тысячи человек, что эквивалентно 10,9% от общего числа занятых граждан. За период в один год количество граждан, проявляющих интерес к трудоустройству в регионе, сократилось на 6 000. Одновременно с этим отмечается увеличение коэффициента соотношения числа потенциальных сотрудников, состоящих в кадровом резерве, к численности доступных вакансий – с 3 до 3,4.