Зарплаты в Коми: кто богатеет, а кто теряет?

Рынок труда Республики Коми демонстрирует неоднородную картину: в то время как одни профессиональные сферы переживают ощутимый рост зарплат, другие, наоборот, фиксируют снижение доходов.

Аналитики hh.ru представили свежие данные о зарплатной динамике, планах компаний по индексации и уровне удовлетворенности жителей региона своим финансовым положением.

Согласно исследованию, медианная зарплата в Коми достигла 64,1 тыс. рублей, увеличившись на 3,6 тыс. рублей по сравнению с весной текущего года. Однако, несмотря на положительную динамику, индексацию зарплат успели провести лишь 47% работодателей Северо-Западного федерального округа, включая Коми. При этом средний уровень пересмотра составил 10% от текущего оклада. Оптимизм внушает тот факт, что 33% компаний планируют повысить доход своим сотрудникам в ближайшие три месяца.

Лидеры роста и аутсайдеры

Наиболее заметный рост зарплат за год зафиксирован в сфере финансов и бухгалтерии – плюс 13,8 тыс. рублей, доведя средний доход до 61,8 тыс. рублей. Административный персонал также ощутил прибавку в 9,1 тыс. рублей (до 55,2 тыс. рублей). Медики и фармацевты могут рассчитывать на потенциальный доход в 76,9 тыс. рублей, что на 8,3 тыс. рублей больше, чем годом ранее.

Однако не всем повезло одинаково. Обслуживающий персонал столкнулся с существенным снижением дохода – минус 28,5 тыс. рублей (до 73,3 тыс. рублей). Заработная плата рабочего персонала также сократилась на 15,6 тыс. рублей, опустившись до 98,1 тыс. рублей.

Довольны ли жители Коми своими зарплатами?

Опрос hh.ru выявил, что лишь 23% жителей СЗФО и Коми в частности удовлетворены своим текущим уровнем дохода. 14% респондентов выразили крайнюю неудовлетворенность и стремятся к увеличению заработной платы. Подавляющее большинство (51%) оценивают свой доход на "тройку".

Кто больше всего недоволен?

Наибольшее недовольство зарплатой испытывают работники сферы маркетинга и PR (32%). В числе недовольных также оказались представители сферы безопасности (22%), производственной сферы (20%) и ИТ-специалисты (19%).

Наиболее удовлетворены своим финансовым положением работники сферы транспорта и логистики (34%), ретейла (31%), общепита (30%) и 29% рабочих.

Таким образом, анализ hh.ru демонстрирует неоднородность рынка труда Коми. В то время как отдельные отрасли предлагают растущие зарплаты и возможности для повышения дохода, другие сталкиваются с сокращением заработной платы и растущим недовольством сотрудников. Дальнейшее развитие ситуации будет зависеть от множества факторов, включая экономическую конъюнктуру, государственную политику и стратегии отдельных компаний.