Врачи Коми рассказали, что для них работа мечты и сколько они зарабатывают

В преддверии Дня работника скорой помощи аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, представили актуальный срез ситуации в этой жизненно важной сфере.

Исследование охватывает спрос на специалистов, уровень предлагаемых зарплат и настроения самих медицинских работников.

Спрос растет, кадров не хватает

За 2024 год российские работодатели разместили на hh.ru более 3 тысяч вакансий, связанных с работой на скорой помощи. Это на 5% превышает показатели предыдущего года, что свидетельствует о растущей потребности в кадрах. Лидерами по количеству предложений о работе стали Москва (28%), Московская область (20%) и Санкт-Петербург (6%).

Наиболее востребованные профессии остаются неизменными: водители, врачи, фельдшеры, медсестры, заведующие отделением и врачи-анестезиологи. Однако, несмотря на активный спрос, желающих работать в медицине немного. На одну вакансию приходится всего 1–2 кандидата, что указывает на сохраняющийся дефицит кадров.

Зарплаты: от медианы к максимуму

Медианная предлагаемая зарплата для работников скорой помощи по России в 2024 году составила 80 тысяч рублей. В начале 2025 года этот показатель вырос до 88,3 тысяч рублей. Максимальные зарплаты в вакансиях достигают 200 тысяч рублей.

Самые высокие зарплаты предлагают работодатели Магаданской области и Камчатского края (около 200 тысяч рублей). Зарплату в 180 тысяч рублей можно найти в вакансиях ЯНАО, Коми, Дагестана, Карачаево-Черкессии, ХМАО и Хакасии, однако такие предложения носят единичный характер. К примеру, в Коми средняя зарплата на скорой составляет 68,9 тысяч рублей, увеличившись за год на 16 тысяч рублей.

Настроения медиков: не все так гладко

Несмотря на востребованность, настроения медицинских работников не всегда позитивны. Опрос hh.ru показал, что лишь 22% представителей сферы "Медицина, фармацевтика" поставили своей работе высший балл (5 из 5), выражая искреннюю любовь к своему делу. Значительная часть (35%) оценила свою работу на "тройку".

Предпочтения в выборе места работы разделились: 46% респондентов хотели бы работать в государственной больнице, а 39% – в частной клинике. 11% рассматривают возможность работы "на себя", открыв ИП или став самозанятыми.

Для российских врачей работа мечты – это уважение руководства, баланс между личной жизнью и работой, а также своевременная выплата заработной платы.

Таким образом, сфера скорой помощи в России сталкивается с рядом вызовов: высоким спросом на специалистов, дефицитом кадров и не всегда позитивными настроениями самих медиков. Решение этих проблем требует комплексного подхода, включающего повышение престижа профессии, улучшение условий труда и достойную оплату.