Информационный портал "Pro Город Усинск"
Срочно !

В Усинске опубликовали режим работы ГИБДД в праздничные дни

26 декабря, Усинск -15,4°
Курс ЦБ 77,88 91,89

Мы используем cookie.  Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика,top.mail.ru, LiveInternet.

Новости России 16+

Экономист обозначила порядок индексации зарплат бюджетников в 2026 году

Речь идет о тех, кто составляет костяк нашего общества, но чьи кошельки напрямую зависят от государственной казны:

Главная картинка новости: Экономист обозначила порядок индексации зарплат бюджетников в 2026 году
Источник фото: Фото редакции
  • Педагогический состав (от школ до вузов);
  • Медицинское сообщество (врачи и средний медперсонал);
  • Работники культуры и науки;
  • Сотрудники социальных служб.

Как отмечает Галина Сорокина (директор Института экономики и финансов ГУУ), выбор даты не случаен. Мы наблюдаем стратегическое разделение потоков: силовики и федеральные чиновники получили свою прибавку еще в октябре 2025-го, а «социалка» — в начале 2026-го. Это позволяет избежать пиковых нагрузок на Казначейство и более плавно распределить бюджетную массу.


Математика против реальности: Ловушка инфляции

Если смотреть на сухие цифры, то 7,6% выглядят как честное исполнение государством своих обязательств, закрепленных в 134-й статье Трудового кодекса. Однако, если мы снимем розовые очки, картина станет более сложной.

ПоказательЗначениеКомментарий
Индексация бюджетников7,6%Плановый рост с 01.01.2026
Прогнозная инфляция (2025)6,5–7,0%Фактическое «поедание» прибавки
Рост зарплат в частном секторе~15%Динамика рынка за 9 месяцев 2025 г.

Проблема в том, что индексация лишь едва покрывает официальный рост цен. На фоне бурного роста зарплат в коммерческом секторе (где дефицит кадров заставляет бизнес платить на 15% больше), бюджетная сфера продолжает стагнировать.


Кадровый голод: Диагноз на 2026 год

Как журналист, я часто посещаю регионы и вижу одну и ту же картину: талантливые врачи уходят в частные клиники, а молодые учителя — в репетиторство или онлайн-школы. Причина проста: разрыв между «бюджетниками» и рынком не сокращается, а консервируется.

Индексация на 7,6% — это своего рода поддерживающая терапия. Она не дает системе рухнуть, но и не лечит главную болезнь — кадровый дефицит. Без опережающих темпов роста, когда зарплата врача или учителя будет не просто «подтягиваться» к средней по региону, а станет конкурентоспособной по сравнению с бизнесом, проблема пустых кабинетов в поликлиниках и вакансий в школах останется актуальной и в 2026 году.

Читайте также:

Новости партнеров