За три с половиной года я сменила три места работы, и это вызвало бурную реакцию у читателей одной из моих статей. Многие были убеждены, что такие частые переходы — признак непрофессионализма и что на хорошую должность с ними никто не возьмёт. Признаться, я была поражена, насколько живучи подобные стереотипы. В этой статье я хочу на своём примере показать, почему для молодых специалистов так важно менять работу, чтобы быстро расти профессионально и финансово.
Менять ли работу каждый год?
Если вы только что окончили вуз или решили сменить сферу деятельности, найти высокооплачиваемую работу может быть непросто. Работодатели ждут от вас опыта и понимания процессов, а у новичков этого, как правило, нет. Однако найти работу со средней зарплатой в 60-90 тысяч рублей вполне реально. С этого и стоит начать.
Так было и у меня. В 23 года я переехала в Москву и сменила работу: вместо организации мероприятий я занялась маркетингом. Выйдя на новую должность в незнакомом городе, я быстро освоилась благодаря опыту в смежной области. За год я изучила все необходимые программы, разобралась в процессах и набралась опыта в рекламе, что очень важно для маркетолога.
Однако через 8 месяцев я столкнулась с тем, что задачи стали однообразными и рутинными. Некоторые могли бы подумать, что это идеальный вариант для комфортной работы. Но я считаю, что это не так. Если вы хотите расти профессионально и финансово, стоит искать новые вызовы.
На первой работе важно быстро учиться и активно развиваться. Как только вы поймёте, что задачи стали слишком простыми и не приносят новых знаний, пора двигаться дальше.
Первый переход
После года работы я смогла перейти на более интересные и сложные проекты, что позволило мне значительно увеличить зарплату — почти в два раза. В то время как на предыдущей работе я могла рассчитывать на повышение максимум на 10-20%, здесь я сразу получила +100%. Это был очевидный выбор.
Конечно, новая работа всегда связана со стрессом: новая команда, новые задачи, страх не справиться. Но этот период длится всего три месяца — испытательный срок. Затем вы начинаете вникать в работу, изучать процессы и становиться профессиональнее. За полтора года я освоила новые навыки, взяла на себя более сложные задачи и стала работать в стартапе, где всё происходит быстро и динамично. Это был ценный опыт, который помог мне стать увереннее в своих силах.
Не только за зарплату, но и за опыт
После полутора лет работы над проектом его решили сократить. Мне предложили два варианта: уйти с компенсациями или перейти на другую должность в компании на тех же условиях. Я выбрала второе, потому что это была работа над известным брендом с большими бюджетами и масштабными проектами.
Важно отметить, что в крупных компаниях есть свои особенности: процессы могут быть длительными, но зато вы приобретаете навыки достижения результатов в структурированной среде. Я научилась договариваться, презентовать идеи, брать на себя ответственность и не бояться предлагать улучшения.
Работа в крупной компании помогла мне получить опыт, который я затем использовала для перехода в одну из крупнейших IT-компаний России. Хотя моя предыдущая работа тоже была интересной, я хотела развиваться именно в сфере технологий, которая, по моему мнению, является будущим.
Выбирайте лучшее
Работа в IT-компании принесла мне значительное повышение зарплаты и множество бонусов: ДМС, премии, оплата питания, доступ к психологам и массажистам, оборудованные офисы и многое другое. Хотя на предыдущей работе у меня тоже были некоторые из этих бонусов, здесь всё было на более высоком уровне.
Конечно, чтобы устроиться в такую компанию, нужно пройти через множество собеседований и выполнить тестовое задание. Этот процесс может занять почти месяц, но результат того стоит.
Подытожим
Мой опыт показывает, что короткие промежутки работы не смущают работодателей. Я не могу представить, чтобы кому-то с релевантным опытом отказали из-за того, что он меняет работу раз в год. Сегодня компании ищут нужных сотрудников, а не наоборот.
Главный козырь на рынке труда — это опыт, особенно если в вашей трудовой книжке есть записи о работе в крупных и влиятельных компаниях. За короткий период я достигла значительного роста, который был бы невозможен, если бы я осталась на одном месте. Уровень проектов также вырос, что является большим плюсом.
Каждый сам решает, какую стратегию выбрать: оставаться на одном месте и жаловаться на отсутствие повышения зарплаты или взять инициативу в свои руки и действовать, пишет автор.
