Работодатели Коми за 4 года на 160% увеличили число рабочих мест рядом с домом работника

Аналитики крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru зафиксировали устойчивый тренд на рынке труда: работодатели все активнее предлагают вакансии, позволяющие сотрудникам работать в непосредственной близости от дома.

За последние четыре года количество таких предложений выросло в разы, что свидетельствует о новом подходе компаний к привлечению и удержанию ценных кадров.

Согласно исследованию hh.ru, за последний год по всей России было размещено более 734 тысяч вакансий с акцентом на территориальную близость к месту жительства соискателя. Это на 32% больше, чем годом ранее, и на внушительные 221% больше, чем в 2020 году, когда о работе рядом с домом упоминалось лишь в 230 тысячах вакансий.

Республика Коми также не осталась в стороне от общероссийской тенденции. За год число вакансий, ориентированных на близость к дому, в регионе выросло на 8%, превысив отметку в 2,5 тысячи. В целом, за четыре года компании в Коми стали предлагать работу рядом с домом на 160% чаще, что позволяет соискателям существенно экономить время на дорогу и улучшить качество жизни.

Лидерами в предоставлении "близкой" работы стали компании из сферы розничной торговли, на долю которых приходится 58% подобных вакансий. За ними следуют предприятия логистики (9%), ИТ-сфера (8%) и ресторанно-гостиничный бизнес (3%). Менее склонны предлагать работу у дома компании из сферы искусства и культуры, добывающей отрасли и тяжелого машиностроения.

"В условиях крупных городов, где дорога на работу может занимать до 4 часов в день, работодатели осознают важность фактора близости к дому для соискателей", – комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад. "Наши исследования показывают, что от 30 до 50% соискателей считают этот критерий важным, и этот показатель продолжает расти. Компании, предлагающие работу рядом с домом, получают конкурентное преимущество в борьбе за таланты."

Опрос hh.ru показал, что 44% опрошенных хотели бы тратить на дорогу до работы не более получаса, а 42% – не более часа. При этом готовность тратить на дорогу полтора часа и более демонстрируют лишь 6% респондентов. Стоит отметить, что жители Москвы и Московской области более терпимы к длительным поездкам на работу: 20% из них готовы тратить полтора часа и более, в то время как в Санкт-Петербурге и Ленинградской области таких оказалось лишь 14%.

Очевидно, что тренд на работу у дома будет продолжать набирать обороты. Компании, которые смогут адаптироваться к новым требованиям рынка труда и предлагать сотрудникам удобные условия работы, получат значительное преимущество в привлечении и удержании квалифицированных специалистов. В конечном итоге, это приведет к повышению производительности труда и улучшению качества жизни работников.