Жители Коми рассказали, что будут делать с карьерой в ближайшие три года

Результаты масштабного исследования, проведенного аналитиками платформы hh.ru и социальной сети "Сетка", пролили свет на карьерные амбиции жителей Республики Коми.

Опрос выявил ключевые приоритеты, которыми руководствуются специалисты в регионе на ближайшие 1-3 года.

Безусловным лидером среди целей, которые ставят перед собой жители Коми, является значительное повышение заработной платы. Эту задачу выделили более 70% опрошенных, что составляет внушительные две трети респондентов. Интересно, что наиболее активными в стремлении к росту доходов оказались менеджеры всех уровней, от начинающих специалистов до опытных руководителей со стажем от 3 до 6 лет и более. При этом, повышение зарплаты является приоритетом для представителей самых разных профессий, но особенно активно над этим планируют работать специалисты в сфере консалтинга и стратегии (88%), ИТ-специалисты и топ-менеджеры (по 80%).

Второй по значимости целью для работников Коми является освоение новых профессиональных навыков. Более половины (56%) респондентов планируют активно развиваться в этом направлении в ближайшие годы, что свидетельствует о стремлении к постоянному совершенствованию и адаптации к меняющимся требованиям рынка труда.

Третье место в рейтинге карьерных целей разделили участие в новых проектах и повышение в должности. Обе эти задачи привлекают по 47% местных респондентов, что говорит о желании профессионального роста и расширения зоны ответственности.

Также стоит отметить, что значительная часть опрошенных ставит перед собой следующие цели:

• Стать экспертом в своей области (более 30%).
• Найти работу мечты (36%).
• Освоить новую профессию (26%, причем наибольший интерес к этому проявляют HR-специалисты – 35%).
• Перейти в новую индустрию (23%).
• Заняться построением личного бренда (18%, особенно актуально для топ-менеджеров).

В заключение, исследование выявило интересную тенденцию: 14% жителей Коми планируют открыть собственный бизнес в ближайшие годы, а 9% стремятся заняться наставничеством или стать менторами, что говорит о готовности делиться своим опытом и знаниями с другими.