В столице Коми уточнят порядок аттестации муниципальных служащих

Депутаты Сыктывкара рассматривают изменения в порядке проведения аттестации муниципальных служащих. 

Новый проект решения уточняет и детализирует оценочные процедуры, направленные на повышение качества управления и соответствие служащих современным требованиям.

Основной целью предлагаемых изменений является улучшение оценки профессионального уровня муниципальных служащих. Для этого в положение о проведении аттестации планируется включить несколько методов оценки.

Индивидуальное собеседование. Оно позволит выявить уровень профессиональных знаний, умение анализировать
Подготовка проекта документа. Этот метод направлен на проверку практических навыков, включая
Тестирование. Новый подход позволит структурированно оценить как общие знания, так и профессиональные навыки.

Процедура тестирования станет ключевым нововведением. Задания будут разделены на две части: Общая часть. Она будет проверять знание основ Конституции РФ. Профессиональная часть. Здесь оценивается соответствие работников квалификационным требованиям их должности. Тестовые задания будут разрабатываться самостоятельно, что обеспечит их актуальность и адаптацию к специфике муниципальной службы в Сыктывкаре.

Конкретизация требований к аттестации позволит повысить объективность оценки профессиональных качеств сотрудников. Это, в свою очередь, должно способствовать повышению качества работы муниципальных органов и укреплению доверия к ним со стороны граждан.

Проект изменений будет рассмотрен депутатами в ближайшее время. Если документ будет принят, то новая система оценки начнет действовать уже в 2025 году.