Согласно данным исследования, проведенного сервисом SuperJob, 40% трудоустроенных жителей Сыктывкара получили премии по итогам 2024 года
Это рекордный показатель за последние годы, который свидетельствует о растущей конкуренции на рынке труда и активных мерах работодателей по удержанию персонала.
Опрос, в котором приняли участие представители экономически активного населения столицы Коми, проводился с 14 по 21 января 2025 года. Результаты показали, что количество премированных сотрудников увеличивается второй год подряд. Эксперты связывают эту тенденцию с дефицитом квалифицированных кадров, который вынуждает компании активнее использовать методы материальной мотивации.
Интересно, что чаще всего о получении премий сообщали респонденты моложе 35 лет (43%). Это может быть связано с тем, что молодые специалисты чаще меняют работу, и работодатели стремятся удержать их с помощью дополнительных выплат. Кроме того, премии чаще получали сотрудники с зарплатой до 50 тысяч рублей в месяц (54%), чем те, чей доход превышает эту сумму.
«Ситуация на рынке труда заставляет компании пересматривать подходы к мотивации сотрудников. Премии становятся не просто бонусом, а важным инструментом удержания персонала, особенно в условиях, когда найти замену опытному сотруднику становится все сложнее», — комментирует результаты исследования аналитик SuperJob.
