Кадровый центр помог привлечь в медицину Коми 161 специалиста за полтора года
Врачи и медперсонал из разных регионов России и стран СНГ выбирают работу в республике.
С декабря 2023 года в Республике Коми успешно функционирует специализированный кадровый центр, занимающийся подбором медицинских работников для учреждений здравоохранения региона. По данным руководителя центра Екатерины Вавиловой, за этот период удалось трудоустроить 161 специалиста, включая как местных жителей, так и переехавших из других регионов России и стран ближнего зарубежья. Сообщает издание "БНК".
В 2024 году в медицинские учреждения республики пришли работать 119 человек, а за первое полугодие 2025 года — еще 42 специалиста, среди которых 22 врача и 20 представителей среднего медицинского персонала. География новых сотрудников впечатляет: в Коми переехали медики из Архангельска, Кирова, Пензы, Уфы, Башкирии, Дагестана, Белгорода и даже Таджикистана.
Особое внимание центр уделяет привлечению кадров в отдаленные районы республики, где потребность в медицинских специалистах особенно высока. Однако, как отмечает Вавилова, этот процесс сталкивается с объективными сложностями. Кандидаты при выборе места работы учитывают не только профессиональные перспективы, но и наличие развитой инфраструктуры, возможности трудоустройства для супругов, доступность образовательных учреждений для детей.
Для привлечения специалистов используются различные меры поддержки: участие в программах "Земский доктор" и "Земский фельдшер" с единовременными выплатами, дополнительные выплаты при трудоустройстве в Воркуте, программы поддержки молодых специалистов, предоставление служебного жилья или компенсации за его аренду.
На интерактивном портале центра представлены все актуальные вакансии с указанием уровня заработной платы. Например, врач-анестезиолог-реаниматолог в Воркуте может рассчитывать на доход от 130 до 160 тысяч рублей. В настоящее время в медицинских учреждениях Коми открыто 416 вакансий, особенно востребованы узкие специалисты: анестезиологи-реаниматологи, неврологи, хирурги, онкологи и отоларингологи. Наибольший кадровый дефицит наблюдается в Ухте, Печоре и Троицко-Печорском районе.
Кадровый центр активно работает с медицинскими вузами и колледжами, распространяя информацию о вакансиях среди студентов и выпускников. Для молодых специалистов создана специальная группа в социальной сети "ВКонтакте", где публикуются актуальные предложения по трудоустройству.