В Коми синдром "сверхурочной" работы: кто работает больше всех?

Исследование, проведенное сервисом SuperJob в Сыктывкаре, выявило тревожную тенденцию: более половины (53%) трудоустроенных жителей города, занятых на полную ставку, регулярно сталкиваются с необходимостью перерабатывать.

В среднем, эти дополнительные часы увеличивают их рабочее время на четверть от установленной нормы.

Результаты опроса демонстрируют интересные закономерности. Мужчины в Сыктывкаре чаще остаются на работе после окончания официального рабочего дня (60%), чем женщины (46%). Молодые специалисты до 35 лет более охотно соглашаются на переработки, однако, их сверхурочные часы в среднем составляют 26% от нормы, в то время как у сотрудников старшего возраста этот показатель достигает 27-28%. Это может свидетельствовать о большей эффективности работы у опытных кадров или, наоборот, о большей нагрузке.

Любопытно, что с ростом заработной платы увеличивается и доля перерабатывающих сотрудников. Среди тех, чей доход не превышает 50 тысяч рублей, сверхурочно трудятся 49%, в то время как среди зарабатывающих от 100 тысяч рублей и выше, этот показатель достигает 62%. Этот факт может быть связан с большей ответственностью и более сложными задачами, возлагаемыми на высокооплачиваемых специалистов.

Что касается конкретных профессий, исследование выявило явных лидеров и аутсайдеров в сфере переработок. Чаще всего сверхурочно трудятся курьеры, логисты, маркетологи, фармацевты и экономисты, в то время как операторы кол-центров и юристы реже других сталкиваются с этой проблемой. Однако, наибольшее количество часов переработки приходится на врачей и учителей, что подчеркивает высокую нагрузку и социальную значимость этих профессий в Сыктывкаре.

Результаты исследования поднимают вопросы о балансе между работой и личной жизнью, а также об эффективности использования рабочего времени. Необходимость регулярных переработок может свидетельствовать о нехватке кадров, неоптимизированных бизнес-процессах или неэффективном управлении. Данные SuperJob, собранные в Сыктывкаре, заставляют задуматься о причинах и последствиях такого явления и необходимости принятия мер для улучшения условий труда в регионе.