Рынок труда Республики: стабильность и новые возможности в первом квартале 2025 года
Комистат представил данные федерального статистического наблюдения, отражающие ситуацию на рынке труда в первом квартале 2025 года
Обследование охватило организации с численностью персонала свыше 15 человек, представляющие различные формы собственности и сферы деятельности, за исключением малого бизнеса.
По состоянию на конец марта, в этих организациях трудилось 225,2 тысячи человек. За первые три месяца года на предприятия было принято 13,6 тысяч новых сотрудников, что составляет 6% от общего числа работников. Примечательно, что 584 человека получили работу на вновь созданных рабочих местах, что свидетельствует о позитивных тенденциях в развитии экономики региона.
Текучесть кадров сохраняется на контролируемом уровне. За квартал из организаций выбыло 12,6 тысяч работников, что соответствует 5,6% от общей списочной численности.
Несмотря на стабильность, предприятия региона продолжают испытывать потребность в кадрах. На конец первого квартала насчитывалось 9,1 тысячи вакантных рабочих мест, что говорит о потенциале для дальнейшего трудоустройства населения. При этом, количество работников, подлежащих увольнению во втором квартале, остается крайне низким – всего 97 человек.
Анализ неполной занятости выявил следующие цифры: 7,1 тысяча работников трудится на условиях неполного рабочего времени, 1,7 тысячи человек находятся в простое, а 15,7 тысяч сотрудников оформили отпуска без сохранения заработной платы. Эти данные требуют дальнейшего изучения для выявления причин и разработки мер по улучшению условий труда.
В разрезе отраслей, наибольшая текучесть кадров зафиксирована в сфере торговли: принято 1928 человек, уволено 1754. В секторе добычи полезных ископаемых наблюдается отток кадров: трудоустроено 739 работников, а уволено 889.
В сфере образования показатели трудоустройства и увольнений близки: 1641 принят и 1430 уволены. Аналогичная ситуация наблюдается в здравоохранении и социальных услугах: 1260 трудоустроенных против 1213 уволенных сотрудников.
Основной причиной увольнения, как и прежде, остается собственное желание работников: 9108 человек покинули свои рабочие места по собственной инициативе. Количество сокращений остается минимальным – всего 184 человека по всей республике.
В целом, данные Комистата свидетельствуют о стабильной ситуации на рынке труда региона с умеренной текучестью кадров и сохраняющейся потребностью в новых сотрудниках. Полученные результаты позволяют оценить эффективность существующих мер поддержки занятости и наметить приоритеты для дальнейшего развития трудового потенциала республики.