Рынок труда Коми: кто в фаворитах у работодателей этой весной?

Рынок труда Республики Коми за последние 30 дней продемонстрировал неоднозначную картину.

По данным исследования, проведенного экспертами hh.ru, в регионе было открыто свыше 4,5 тысяч новых вакансий, однако динамика спроса на специалистов в различных отраслях существенно различается.

Лидирующие позиции по объему предложений работы традиционно занимают сферы, ориентированные на физический труд и взаимодействие с клиентами. Так, 15% всех вакансий приходится на рабочий персонал, что подчеркивает необходимость в кадрах для производства и обслуживания. На втором месте – продажи и клиентский сервис (14%), что свидетельствует о стремлении компаний наращивать клиентскую базу и улучшать качество обслуживания. Замыкает тройку лидеров строительство и недвижимость (11%), что может быть связано с сезонным оживлением в отрасли и реализацией новых проектов.

Однако наиболее интересные изменения наблюдаются в динамике спроса на отдельные категории специалистов. Сфера закупок стала абсолютным лидером по росту востребованности – компании увеличили потребность в специалистах этого профиля на внушительные 37%. Заметный подъем переживает и HR-сфера ( 29%), что, вероятно, связано с необходимостью привлечения и удержания квалифицированных кадров в условиях конкуренции на рынке труда. Также вырос спрос на административный персонал ( 9%) и работников общепита и туризма ( 5%), что может говорить о постепенном восстановлении этих секторов после кризиса.

Не обошлось и без негативных тенденций. Сфера маркетинга и рекламы столкнулась с резким сокращением спроса на специалистов (-23%). Аналогичная ситуация наблюдается в ИТ-секторе и производственной отрасли (по -19%), науке и образовании (-17%), а также в ритейле (-15%). Причины падения спроса в этих отраслях могут быть связаны с различными факторами, включая оптимизацию бизнес-процессов, перераспределение бюджетов и изменения в потребительском поведении.

Таким образом, рынок труда Республики Коми демонстрирует неоднородную картину, где одни отрасли активно наращивают потребность в кадрах, в то время как другие переживают период стагнации. Анализ данных hh.ru позволяет работодателям и соискателям более точно ориентироваться в текущей ситуации и принимать взвешенные решения.