Усинская ЦРБ нашла новый способ привлечения медицинских специалистов

В Усинской центральной районной больнице (ЦРБ) активно применяют инновационные подходы для привлечения медицинских специалистов.

Если раньше главным методом поиска персонала были стандартные объявления о вакансиях и участие в ярмарках труда, то сегодня к этому списку добавились и современные средства коммуникации. Больница внедрила использование социальных сетей и обращает внимание на своих активных подписчиков, чтобы донести информацию о свободных рабочих местах.

Эта современная коммуникационная стратегия уже принесла ощутимые плоды. В течение последних двух месяцев в коллектив Усинской ЦРБ влились 14 новых сотрудников. В их числе — операционные и инфекционные медицинские сестры, фельдшеры для сельской местности, а также рентгенолаборанты, благодаря чему заработал кабинет рентгенодиагностики в стоматологическом отделении.

В структуру медучреждения также вошли специалисты с узкой специализацией: это педиатры и инфекционист, нарколог теперь руководит соответствующим отделением. Среди новоприбывших как молодые кадры, только начавшие свою карьеру, так и уже опытные профессионалы, которые активно вкладываются в развитие местного здравоохранения.

Больница не ограничивается привлечением только медицинского персонала. Успешно расширение затронуло и обслуживание: техника, рабочие и автомобилисты добавились в коллектив, способствуя более слаженной работе учреждения.

Привлечение медицинских кадров — важная задача национального проекта «Здравоохранение». Министерство здравоохранения Республики Коми совместно с местными больницами последовательно работают над решением этой проблемы.